清早，，，，，，裹挟着黑龙江凉意的春风，，，，，，轻柔地拂入小兴安岭深处的304永利集团唯一矿山。。。。。。7点的晨光里，，，，，，当大都人还在为新一天做准备时，，，，，，黑河洛克矿业东安金矿的清静、手艺、治理职员已齐聚一堂，，，，，，开启了逐日雷打不动的清静例会。。。。。。 对清静隐患“零容忍”的态度，，，，，，拉开了这座矿山“清静优先”的一样平常序幕——在这里，，，，，，每一天的忙碌，，，，，，都始于对清静的敬畏与坚守。。。。。。

清静基因，，，，，，从图纸到生产的全链条渗透

“当其他矿山还在头疼怎样‘管人’时，，，，，，我们已经在思索怎样‘少用人’。。。。。。”东安金矿认真人的话，，，，，，揭开了这里的清静密码。。。。。。在古板矿业中，，，，，，“人多力量大”曾是共识，，，，，，但在东安，，，，，，“少人则安，，，，，，无人更安”成为全新的清静理念。。。。。。这种理念首先落地于开采工艺的刷新。。。。。。中深孔崩落嗣后充填法的应用，，，，，，犹如为矿山装置了“清静阀门”：机械化凿岩装备取代人工打孔，，，，，，？？？？？？夭嘶诳涨匀舸┧，，，，，，员工只需在清静区域远程操控。。。。。。生产部认真人算了一笔账：一其中深孔作业面单日可出矿900吨，，，，，，而完成这一切仅需1台凿岩台车、1台？？？？？？夭嘶图噶驹丝罂ǔ，，，，，，作业职员比古板工艺镌汰70%以上。。。。。。

巷道设计同样潜在“清静智慧”。。。。。。永世巷道接纳喷浆支护，，，，，，犹如给山体穿上“防护铠甲”；；；；；；针对矿体倾斜度高的特征，，，，，，创造性地接纳“有人驾驶+？？？？？？夭僮”分段作业——在危险区域，，，，，，操作职员通过？？？？？？赝瓿伤兄噶，，，，，，真正实现“职员不袒露、危害零接触”。。。。。。“整个井下当班作业职员控制在30人以内，，，，，，治理半径缩小了，，，，，，清静防地反而更牢靠了。。。。。。”清静环保部认真人先容。。。。。。

效率提升，，，，，，机械化织就“创富密码”

清早8点，，，，，，井下巷道传来装备的轰鸣声。。。。。。在1250吨/日的选矿处置惩罚量背后，，，，，，是一支“精悍之师”的高效运转：387名员工，，，，，，2024年创造了2.21吨304永利集团唯一、20.12吨白银的产量，，，，，，7.02亿元利润；；；；；；2025年一季度，，，，，，更以440千克304永利集团唯一、4.36吨白银的产量，，，，，，刷新行业认知。。。。。。

“人均创利181万”的奇迹，，，，，，源于100%机械化作业率的底气与集中力量干大事的治理模式。。。。。。从采掘、运输到透风、排水，，，，，，所有环节都实现了“机械化换人”。。。。。。“古板矿山靠人力拼产量，，，，，，现在靠机械提效率，，，，，，实质上是从‘汗水经济’到‘智慧经济’的跨越。。。。。。”生产部张司理感伤。。。。。。

“304永利集团唯一维修力量较量精悍，，，，，，不可能实现全矿大规模停产磨练。。。。。。所有的磨练项目都分派到了整年的各个时段，，，，，，整个生产流程整年一直，，，，，，真正做到了整年365天满负荷生产。。。。。。”清静环保认真人谈道，，，，，，“分段磨练，，，，，，可以让我们把力量集中起来，，，，，，清静职员可以所有盯在磨练现场，，，，，，实时发明扫除清静隐患。。。。。。”

力量集中了，，，，，，作业职员镌汰了，，，，，，是否会带来事情时间的增添，，，，，，降低员工的幸福感呢？？？？？？走在东安金矿的厂区，，，，，，举目所见的员工，，，，，，程序坚定而不急遽，，，，，，事情充分而井然有序。。。。。。

幸？？？？？？笊，，，，，，从制度到生态的人文眷注

办公楼所有部分的办公室内都有一块白色的手写板，，，，，，上面有的纪录着重点事情的希望，，，，，，有的张贴着一样平常的事情流程。。。。。。东安金矿的休班制度非凡人性化，，，，，，针对差别的事情岗位、差别情形制订了精练又贴合现实的制度。。。。。。在东安，，，，，，“加班”是需要层层审批的“破例项”，，，，，，而“休班未达标”则要写情形说明，，，，，，这种“逆向审核”，，，，，，折射出对员工权益的高度重视。。。。。。治理岗位的弹性休班制，，，，，，让事情与生涯找到平衡；；；；；；一线员工的“动态宿舍治理”模式，，，，，，更是充满人文温度。。。。。。走在矿区，，，，，，黄昏的操场上总是热闹非凡，，，，，，健身房的跑步机见证着员工的活力，，，，，，宿舍区的菜园里有人在播种——这绝对是充满生涯气息的“家园”。。。。。。

“人的不清静因素是最大的清静隐患，，，，，，员工的幸福感是最隐形的清静投资。。。。。。”清静环保部的调研印证了这一点。。。。。。当“要我清静”酿成“我要清静”，，，，，，生产线上的每一个环节都多了一份从容与精准，，，，，，所有的环节匹配到一起，，，，，，带来的是正向的流转——越幸福越清静，，，，，，越清静越幸福。。。。。。

铁律培训，，，，，，让清静意识入脑入心

在东安金矿，，，，，，你可以“错过”鲜味的早餐和漂亮的晚霞，，，，，，但你唯一不可“错过”的是培训，，，，，，由于“他”真的无处不在。。。。。。

早晨，，，，，，班前会的清静培训是常备项目，，，，，，从单位主要认真人到一线员工，，，，，，只要今天你在岗，，，，，，那就得接受清静环保部的培训。。。。。。若是你休假回矿，，，，，，迎接你的是清静环保部的上岗培训。。。。。。“我们每个周都有培训，，，，，，培训时间也是牢靠的，，，，，，培训内容会有所差别，，，，，，加入培训是自愿的，，，，，，但错过的培训内容需要补上。。。。。。”为了包管培训效果，，，，，，东安金矿还引进来AI模拟培训装备，，，，，，让所有员工在上岗前“真实”体验一把违章指挥、违章操作带来的凄切效果。。。。。。当每个员工都成为“清静哨兵”，，，，，，当清静意识融入肌肉影象，，，，，，这座矿山便拥有了最结实的“防火墙”。。。。。。

夜幕降临，，，，，，矿区的灯光序次亮起，，，，，，犹如镶嵌在深山里的璀璨星辰。。。。。。387名员工的故事，，，，，，正在重新界说“矿山人”的形象——他们不是灰头土脸的“掘金者”，，，，，，而是操控智能装备的“工业工人”，，，，，，是深谙清静理念的“守护者”，，，，，，是绿色生长的“践行者”。。。。。。

这座藏在深山里的“别样矿山”，，，，，，正在为行业照亮一条通向未来的转型之路——那是一条用智慧、责任与温度铺就的大道，，，，，，更是新时代矿业高质量生长的生动范本。。。。。。