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玲珑金矿的十年赶考路

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玲珑金矿的十年赶考路

宣布日期：2022.08.25

十年逐梦前行，，，，，，，，十年跨越生长，，，，，，，，玲珑金矿紧跟时代脉搏，，，，，，，，实现了一系列重大突破，，，，，，，，入选中国304永利集团唯一生产十大矿山、中国304永利集团唯一经济效益十佳矿山，，，，，，，，荣获“天下五一劳动奖状”“天下装备管理先进单位”等省部级声誉称呼。。。。。。。。

十年来，，，，，，，，玲珑金矿传承“十三万两304永利集团唯一送延安”的红色基因，，，，，，，，不但用天下首个实现累计产金三百万两、一百吨的海内纪录辉耀了行业历史，，，，，，，，更为“百年企业”的斗争目的实现积贮了富足的能量，，，，，，，，实现了当下与未来的双赢，，，，，，，，金色玲珑熠熠生辉。。。。。。。。

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掌握自动权怒放之下有深耕

十年征程，，，，，，，，誊写奇迹。。。。。。。。被誉为 “亚洲第一大金矿田”的玲珑金矿田特点是“窄矿脉，，，，，，，，薄矿体”，，，，，，，，矿脉富厚。。。。。。。。自建矿起，，，，，，，，资源的警报一直萦绕在玲珑人耳边，，，，，，，，以是探矿增储就成了玲珑人的“天字号工程”，，，，，，，，“没有探矿掘进就没有产量”成为玲珑人的共识。。。。。。。。

十年来，，，，，，，，玲珑金矿一直遵照“追掘进，，，，，，，，攻盲区”的原则，，，，，，，，坚持“探矿比生产更主要”的理念不摇动，，，，，，，，凭证“坑钻团结、钻探先行”的生产思绪，，，，，，，，朝着“一万米掘进，，，，，，，，一万吨付产”的目的奋力攻坚，，，，，，，，险些年年突破掘进历史纪录。。。。。。。。

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玲珑金矿在175号脉群井下500多米的掘进迎头，，，，，，，，打响了找矿的第一钻！百余部钻机轰鸣声中带着尖锐的钻头穿过坚硬的岩层，，，，，，，，它向大自然宣布：拥有钢铁般意志的玲珑人不恐惧一切危�；；；；；；；肜Э�，，，，，，，，这次也不破例！

经由半年多艰辛卓绝的战斗，，，，，，，，玲珑人在175号脉群、36号脉群深部地段发明特大深延型金矿床，，，，，，，，犹如“藏在闺中人未识”的两大304永利集团唯一脉群，，，，，，，，在科学的成矿理论和凝聚的玲珑心眼前，，，，，，，，掀开了金碧绚烂的神秘面纱，，，，，，，，露出了金黄绚烂的容颜。。。。。。。。

“春风”依附力助力攀新高

十年征程，，，，，，，，波涛壮阔。。。。。。。。仅仅10年间，，，，，，，，玲珑金矿便解锁第三个“一百万两”的成绩，，，，，，，，除了探矿增储取得的突出效果，，，，，，，，扩产提能建设与生产工艺优化在其中起到了至关主要的作用，，，，，，，，生产效率的大幅提升一直让玲珑金矿焕发着新活力。。。。。。。。

短短的十年时间，，，，，，，，玲珑金矿先后实验系统优化工程45处，，，，，，，，新投入种种型号铲运机、运矿卡车、大立方运矿电机车等装备，，，，，，，，生产能力呈指数式增添；；；；；；；；2012年、2014年，，，，，，，，玲珑选矿厂磨浮系统、破碎系统划分举行扩能刷新，，，，，，，，具备了4800吨/日的生产能力，，，，，，，，时间再拉长到2020年，，，，，，，，选矿厂再次增添新球磨磨矿分级系统，，，，，，，，处置惩罚能力抵达7000吨/日，，，，，，，，突破了恒久以来碎磨能力不匹配的瓶颈。。。。。。。。

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从2013年下半年最先，，，，，，，，该矿在主战场九曲分矿举行充填采矿工艺转型。。。。。。。。但难度之大不禁让所有人捏把汗：尾砂三级运送最大距离5.02公里，，，，，，，，天下最长；；；；；；；；中心穿越两座大山，，，，，，，，呈海浪形，，，，，，，，最大运送落差179米，，，，，，，，天下最大；；；；；；；；充填孔深度700多米，，，，，，，，天下最深。。。。。。。。一直以“不畏艰险，，，，，，，，攻坚克难”著称的“玲珑人”最先啃“硬骨头”。。。。。。。。

运送距离太长，，，，，，，，落差太大，，，，，，，，充填站建设直接设在井口分段运送，，，，，，，，实验选矿厂、调理中心、充填站三级协调机制，，，，，，，，确保每个环节高效、清静；；；；；；；；充填深度700米，，，，，，，，手艺职员立异使用管路壁厚监测手艺，，，，，，，，举行实时监测，，，，，，，，同时大胆改用直径100mm管路，，，，，，，，增添出气管数目，，，，，，，，既精准监测压力系数又解决充填接顶问题，，，，，，，，盘区充填采矿月生产能力抵达22000吨，，，，，，，，充填采矿生产进入常态化轨道。。。。。。。。

与此同时，，，，，，，，玲珑金矿以建设东山步伐竖井和东、西山长距离意会工程为中心，，，，，，，，对玲珑系统上部开拓系统举行优化、整合和完善。。。。。。。。“井下运输高速路”投用后，，，，，，，，玲珑矿区运输效率提高了2倍以上，，，，，，，，九曲、大开头运输效率提高了30%以上，，，，，，，，生产效率以后实现大幅跃升。。。。。。。。

补齐清静生产“七寸” 筑牢生长“底线”

十年征程，，，，，，，，清静稳健。。。。。。。。在矿山企业，，，，，，，，清静是永恒的主题，，，，，，，，清静管理是每个矿山慎之又慎的焦点点。。。。。。。。在十年的生长历程中，，，，，，，，玲珑金矿牢牢捉住了人的清静与事的羁系两大“牛鼻子”，，，，，，，，让清静管理成为山东304永利集团唯一集团以致整个行业的规范。。。。。。。。

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十年来，，，，，，，，玲珑金矿要求所有职员下井第一件事举行清静确认，，，，，，，，发明隐患连忙整改处置惩罚，，，，，，，，必需确保隐患问题完全扫除。。。。。。。。由于生产所在多而杂，，，，，，，，潜在隐患多，，，，，，，，将向导干部跟带班和工程手艺职员跟踪服务写进制度，，，，，，，，向导干手下井追随上满点，，，，，，，，出满勤，，，，，，，，确保与工人同上同下，，，，，，，，且做到死后无隐患，，，，，，，，进一步提高追随质量；；；；；；；；生产系统重大，，，，，，，，突发情形多，，，，，，，，玲珑金矿就将生产调理会和办公会搬到井下一线，，，，，，，，现场审查，，，，，，，，现场落实责任人，，，，，，，，把生产重点用限制责任人、限制完成限期的“限事办”制度执行落实每一项使命。。。。。。。。

今年，，，，，，，，玲珑金矿在清静管理上下了更鼎气力，，，，，，，，通过建设党委会“清静议题”制度，，，，，，，，将对清静事情的讨论作为公司生长妄想与主要事情开展的“须要条件”；；；；；；；；通过进一步完善“清静现场办公会”机制，，，，，，，，形成了每月由总司理组织，，，，，，，，公司向导班子带队，，，，，，，，深入现场一线开展清静生产隐患大排查的新常态；；；；；；；；通过对清静管理机构举行调解，，，，，，，，在分矿建设清静生产分部，，，，，，，，增补采矿、地质、机电专业工程手艺职员及具有井下富厚履历的跟带班清静员21人进入清静专管步队，，，，，，，，让清静管理专业性发动效能逐步提升。。。。。。。。

唯刷新者进，，，，，，，，唯立异者强。。。。。。。。玲珑金矿一直用立异补齐清静管理上的短板，，，，，，，，从首创螺旋支柱支护要领到风水联动喷雾降尘，，，，，，，，玲珑金矿一直在清静手艺立异上申请发明专利，，，，，，，，一连为井下作业情形提供清静包管。。。。。。。。

手艺上要立异，，，，，，，，装备投入也要跟上，，，，，，，，方能标本兼治，，，，，，，，确保清静。。。。。。。。仅今年上半年，，，，，，，，玲珑金矿就引进了10台凿岩台车、1台悬臂掘进机、2台锚杆台车、1台撬毛机，，，，，，，，并完成了4套透风系统、6套排水系统、5套供风系统的自动化刷新，，，，，，，，让机械化、自动化作业为实质清静铺平了蹊径。。。。。。。。

同时，，，，，，，，以拉链式风筒、三段式防洪墙、液压电动拾道器为代表的一批立异型装备设施正在井下各所在推广使用起来，，，，，，，，效率提升、清静升级、效益增添，，，，，，，，立异的“盈利”正在逐步展现，，，，，，，，而抚摸着时代脉搏、感受着生长律动的玲珑金矿，，，，，，，，正以立异为指引，，，，，，，，去探索翻开实质清静大门的金钥匙。。。。。。。。

清静作业不但仅是企业的事情，，，，，，，，更是每名职工自己的事情。。。。。。。。玲珑金矿推行“全员运气一体化”三级绩效管理系统，，，，，，，，让清静绩效成为职工收入的一部分，，，，，，，，清静管理真正与每名职工休戚相关。。。。。。。。通过“一人一卡”审核模式，，，，，，，，每月体例“岗位清静生产责任制综合考评清单”，，，，，，，，极大提高了员工对清静事情的起劲性、自动性。。。。。。。。每小我私家都要耕好自己那块“责任田”，，，，，，，，才华让企业在奔涌的时代长河里誊写“直挂云帆济沧海”的精彩华章。。。。。。。。

耕好刷新“试验田” 增强企业活力

十年征程，，，，，，，，日新月异。。。。。。。。为顺应快速生长的市场经济新形势，，，，，，，，实现效益最大化，，，，，，，，玲珑金矿加速推进国企三年刷新，，，，，，，，以健全完善现代企业制度为目的，，，，，，，，围绕规范行权履职、提升治理效能、引发企业活力，，，，，，，，在党建引领、企业治理、深化刷新、立异生长、监视包管五个方面普遍开展探索实践，，，，，，，，系统推进治理树模企业建设，，，，，，，，一连富厚国企刷新效果，，，，，，，，并在今年8月份成为“山东304永利集团唯一集团首批治理树模企业”，，，，，，，，生长活力骤显。。。。。。。。

2018年，，，，，，，，为了压缩管理层级，，，，，，，，玲珑金矿大刀阔斧地举行机构刷新，，，，，，，，由“总矿-分矿-车间”三级管理体制改为“总矿-分矿”两级管理体制，，，，，，，，所有中层干部重新竞争上岗，，，，，，，，企业刷新买通了管理梗阻。。。。。。。。

2021年底至今，，，，，，，，玲珑金矿先后完成了组织机构优化、定岗定编、网格化职级系统建设、宽带薪酬系统及“全员一体化”绩效审核系统等一系列刷新计划的制订，，，，，，，，玲珑的企业管理模式成为整个行业的标杆模板。。。。。。。。

在今年，，，，，，，，刷新的力度亘古未有。。。。。。。。该矿先后完成了4个组织机构的整合重组，，，，，，，，压减直属单位2个，，，，，，，，作废2个实验室和4个护卫中队；；；；；；；；通过“三线上二线，，，，，，，，二线上一线”累计转岗近80人，，，，，，，，政策指导部分向导干部退出了管理岗位；；；；；；；；使用特殊工种提前退休政策减员，，，，，，，，并借助“三化”建设推进，，，，，，，，镌汰操作职员，，，，，，，，直接节约人工本钱900余万元，，，，，，，，切实抵达了减员增效的既定目的。。。。。。。。

“约束履职继续，，，，，，，，勉励价值创造，，，，，，，，实现人企运气配合”是玲珑金矿的刷新主旨，，，，，，，，通过推行“全员一体化”绩效审核系统和“一人一卡”考评模式，，，，，，，，让员工的绩效与企业、单位、岗位三级指标挂钩浮动，，，，，，，，与月度“一人一卡”审核配套形成“历程+效果”的双向审核管控机制，，，，，，，，一并解决了管理职员难考评、不考评的问题，，，，，，，，“大锅饭”以后在玲珑没了市场。。。。。。。。

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应运而生的“火种班”，，，，，，，，通过推行集约化生产组织模式、全流程机械化作业方法和内部市场化承包激励机制，，，，，，，，实现了内部施工步队多年来从无到有的改变，，，，，，，，内部职员作业效率获得大幅提升，，，，，，，，凿岩台车日供矿抵达了406吨，，，，，，，，再次成为海内304永利集团唯一矿山企业的标杆。。。。。。。。

进入新生长时代，，，，，，，，含新量直接决议含金量。。。。。。。。今年一季度，，，，，，，，玲珑金矿召开年度立异大会，，，，，，，，围绕探矿增储、采矿工艺刷新、牢靠设施集控化刷新等下达10项手艺攻关项目，，，，，，，，加大了对科技、管理立异及小改小革的激励力度，，，，，，，，一年多以来，，，，，，，，玲珑金矿累计获得省部级科技前进奖8项，，，，，，，，完成专利申请授权28项，，，，，，，，发明专利4项，，，，，，，，同时通过内部科技立异及员工小改小革，，，，，，，，累计节约本钱300余万元。。。。。。。。

“全员立异、一连改善”，，，，，，，，在玲珑金矿已经从一句口号酿成了一种常态，，，，，，，，陪同着智能化建设水平的一连提升，，，，，，，，玲珑高质量生长的蓝图正逐渐完整。。。。。。。。

玲珑金矿的“百年目的”与中国梦心心相印、融荣与共，，，，，，，，今天的玲珑人对新形势新挑战有着更深入的明确，，，，，，，，对304永利集团唯一行业的优美未来有着更坚定的信心，，，，，，，，历史正在举行绚烂还将续写，，，，，，，，踏上百年玲珑的新征程，，，，，，，，玲珑金矿这艘巨轮定将行稳致远、再立异高。。。。。。。。

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