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青岛铅锌公司转作风树新风 誓夺首季“开门红”
宣布日期：2022.02.21集团2022年岁情聚会召开后，，，，，，，青岛元月份，，，，，，，铅锌公司深入认真贯彻落实集团2022年岁情聚会精神及满慎刚董事长讲话精神，，，，，，，严酷落实“严真细实快”作风要求，，，，，，，解放头脑，，，，，，，以崭新的事情作风、饱满的精神状态，，，，，，，推动各项事情走在前线，，，，，，，誓夺首季“开门红”。。 。。。
执行“严”标准，，，，，，，倡树“严肃严酷”作风。。 。。。新年伊始，，，，，，，铅锌公司坚决推行严酷事情标准，，，，，，，接纳“培训+实地学习”的方法，，，，，，，走出去、请出来自动到兄弟单位旅行学习，，，，，，，一直吸收先进事情履历，，，，，，，并同时团结公司现真相形制订全新事情标准，，，，，，，严酷审核问责，，，，，，，坚决向“事情推进不力、态度搪塞了事”说“NO”，，，，，，，确保全员以起劲的事情态度开发新年新气象。。 。。。
念好“真”字经，，，，，，，倡树“求真较真”作风。。 。。。公司统筹重点事情与、一样平常事情，，，，，，，做到两手抓双手硬一视同仁，，，，，，，事事做到动真格、出真招、见真效。。 。。。数据求真较真，，，，，，，多梯队、全方位校对审核数据求真较真，，，，，，，原矿、精矿、尾矿等原始数据通过日报表、周调理的形式果真，，，，，，，确保营业职员实时掌握真真相形。。 。。。事情真抓真干，，，，，，，继续做好重点事情专班推进机制，，，，，，，完善审核激励制度，，，，，，，确珍重点事情真抓真干，，，，，，，真刀真枪解决真问题。。 。。。
事情“细”管理，，，，，，，倡树“详尽细究”作风。。 。。。事情详细谋划要细，，，，，，，通过专题会的形式，，，，，，，将2022年各项事情使命指标细化剖析到部分、班组和小我私家，，，，，，，做到使命“准时、定量、定人”，，，，，，，确保人人有担子，，，，，，，个个有压力。。 。。。短板解决思绪要细，，，，，，，针对泛起的问题短板，，，，，，，通过接纳“刨根问底”“剖解麻雀”等形式，，，，，，，探讨解决计划，，，，，，，并细化到详细目的责任人及完成时限，，，，，，，确保各项事情落地收效。。 。。。
增产“实”出招，，，，，，，倡树“务实扎实”作风。。 。。。面临手艺难题，，，，，，，一方面借助“千名博士进企业”运动，，，，，，，配合探索铅锌浮选“四新”手艺的引进及应用 ；；； ；；；，，，，，，，另一方开展全员立异创效运动，，，，，，，充分调发动工“小改小革”起劲性，，，，，，，以立异驱动生长，，，，，，，以科技赋能未来，，，，，，，千方百计增产增收。。 。。。
追求“快”效率，，，，，，，倡树“高效快捷”作风。。 。。。一直完善审核激励机制及事情进度表上墙制度，，，，，，，接纳“鞭打慢牛，，，，，，，激励快牛”的方法，，，，，，，一直增强职工责任感、紧迫感。。 。。。同时，，，，，，，鼎力大举营造团结共事的事情气氛，，，，，，，一直增强全体员工之间的事情交流和支持，，，，，，，确保各项事情安排精准快速以最快的速率落实落地。。 。。。