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新城金矿组织生涯会“料足味正”不“走样”

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新城金矿组织生涯会“料足味正”不“走样”

宣布日期：2022.03.18

3月份以来，，，，，，，，新城金矿各党支部陆续召开2021年度组织生涯会，，，，，，，，为自身建设和方方面面事情做足政治发动、头脑引领、行动感召，，，，，，，，真正抵达统一头脑、增进团结、相互监视、配合提高的效果。。。。。。。

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一是挤“水分”、补“能量”，，，，，，，，避免学习“掺水”。。。。。。�；；；；；；；崆�，，，，，，，，组织党员开展专题学习和钻研交流，，，，，，，，聚焦主题认真学习习近平新时代中国特色社会主义头脑，，，，，，，，坚持联系现实学、带着问题学、一连跟进学、融会意会学，，，，，，，，准确掌握精神实质和富厚内在，，，，，，，，切实做到真学真懂、真信真用。。。。。。。聚焦学习钻研目的，，，，，，，，比照党章党规，，，，，，，，重温入党誓词，，，，，，，，重复“扫描”形玉成息影像，，，，，，，，拉高标杆找准差别短板，，，，，，，，化“浅尝其表、不知其里”为“学思并行、达其要义”。。。。。。。

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二是动“真格”、加“辣味”，，，，，，，，避免品评“失味”。。。。。。�；；；；；；；崆�，，，，，，，，深入开展谈心谈话，，，，，，，，普遍征求身边党员群众的意见建议，，，，，，，，放下“体面”盘问题，，，，，，，，找准症结所在，，，，，，，，做到祛除头脑上的“污垢”、整理作风上的“垃圾”、扫除政治上的“灰尘”。。。。。。�；；；；；；；嵘�，，，，，，，，坚持实事求是，，，，，，，，敢于动真碰硬，，，，，，，，有缺乏谈缺乏、有弱点说弱点，，，，，，，，不搞虚伪品评、不做人情品评，，，，，，，，以真诚的态度、友善的心思资助同志，，，，，，，，让“红脸出汗”“真刀真枪”成为组织生涯会的主旋律。。。。。。。

三是治“搪塞”、正“偏向”，，，，，，，，避免整改“变形”。。。。。。。该矿党委一连跟进会后整改，，，，，，，，通过组织介入、群众反响网络、干部整改汇报等方法要领，，，，，，，，提升事情效能、破解难点堵点。。。。。。。各党支部将网络的个性、共性问题举行清单式分类、条目式分派，，，，，，，，做到整改使命清晰、效果目的清晰；；；；；；；将整改清单和整改允许在一定规模内公示，，，，，，，，自觉接受职工群众监视，，，，，，，，确保改到位、改彻底，，，，，，，，让每一步都踩在实地上，，，，，，，，跑出整改落实的“加速率”。。。。。。。

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